Cuando navegamos, conducimos una embarcación hacia un destino y rumbo previamente marcados. Sin embargo, el mar no es un medio inmóvil. Las mareas, el viento o las olas pueden afectar a la embarcación desviándola de su rumbo de destino. Durante el trayecto, es necesario hacer uso continuo de las distintas herramientas que disponemos para verificar nuestra posición y destino. Esas herramientas nos dan la información necesaria para corregir el rumbo y poder llegar al destino. E

Últimamente la necesidad de decidir un camino profesional me persigue. Me explico: mis hijos están en esa edad en la que tienen que decidir que van a estudiar cuando terminen el bachillerato, y están permanentemente bombardeados, con la mejor de las intenciones, con un montón de mensajes que, en ocasiones, les resultan más bien poco clarificadores. Algunos padres van al instituto a dar charlas contando su experiencia profesional (yo aún no tengo claro si ir), acuden a univers

Escribí este articulo hace ahora 2 años, en 2014, con motivo de las semifinales que la Liga de Campeones que enfrento a Real Madrid y Atlético de Madrid con Bayern Múnich y Chelsea respectivamente, y que dio lugar a la primera final madrileña de la historia de la competición. Ahora, en 2016 se vuelve a repetir la historia, con ambos equipos clasificados de nuevo para la final, lo que me ha hecho desempolvar el artículo y animado a compartirlo Mayo 2014 “La Soberbia es una di

Un empleado comprometido se identifica más con la empresa a largo plazo y permanece más tiempo en ella con un mejor rendimiento. Así se desprende de algunos estudios que han medido el rendimiento de los empleados en varios sectores durante 3 años, demostrando que los empleados altamente comprometidos con la empresa obtienen mejores resultados en los negocios y aumentan la satisfacción de los clientes con la empresa. Algunos de estos estudios incluso cuantifican la mejora de l

Como cada mes de enero, con el inicio del año, nos marcamos nuestros objetivos y metas para el curso. Cambiar de trabajo, lograr un ascenso, aprender un idioma, hacer más deporte, dejar de fumar, perder peso, etc. son objetivos que casi todos alguna vez hemos reconocido como nuestros sin que sepamos muy a ciencia cierta que pasó con ellos al cabo unas semanas. Hoy traigo un video a partir del cual quiero compartir una reflexión que puede ayudar a entenderlo. Se trata de un v

Cuando hablamos de líderes, a la mayoría nos vienen a la cabeza los nombres de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi o Martin Luther King. Personajes extraordinarios, que fueron capaces de cambiar el mundo con sus actos y sus palabras. Se enfrentaron a lo establecido y lideraron pueblos, no para cambiar su vida, sino la de los demás. En su día, discutidos por aquellos a quienes les aterraba el cambio o temían perder el poder. Hoy admirados y reconocidos. Al margen de estos ejemplos,

Cada vez más, las empresas necesitan reinventarse para seguir creciendo en tiempos poco boyantes desde el punto de vista de la economía. Y en algunos casos, simplemente para sobrevivir. No basta con hacer las mismas cosas, ni con los clientes, ni con los productos y servicios. Hace falta diferenciarse, ser más rápido, más innovador. Mejor. Pero fundamentalmente, hace falta hacer cosas diferentes de puertas adentro. Una empresa es tan extraordinaria como lo son sus trabajadore