A menudo identificamos la creatividad con la capacidad de tener una idea brillante y ante la falta de esa idea brillante solemos justificarnos diciendo que no somos creativos. La buena noticia es que la creatividad no consiste en encontrar una brillante, sino en generar el mayor número posible de opciones. Se trata de generar ideas, no de analizar o evaluar ideas, que es lo que solemos hacer cuando tratamos de poner nuestro pensamiento creativo a funcionar, limitando de este

Cuando hablamos de líderes, a la mayoría nos vienen a la cabeza los nombres de Nelson Mandela, Mahatma Gandhi o Martin Luther King. Personajes extraordinarios, que fueron capaces de cambiar el mundo con sus actos y sus palabras. Se enfrentaron a lo establecido y lideraron pueblos, no para cambiar su vida, sino la de los demás. En su día, discutidos por aquellos a quienes les aterraba el cambio o temían perder el poder. Hoy admirados y reconocidos. Al margen de estos ejemplos,

Cada vez más, las empresas necesitan reinventarse para seguir creciendo en tiempos poco boyantes desde el punto de vista de la economía. Y en algunos casos, simplemente para sobrevivir. No basta con hacer las mismas cosas, ni con los clientes, ni con los productos y servicios. Hace falta diferenciarse, ser más rápido, más innovador. Mejor. Pero fundamentalmente, hace falta hacer cosas diferentes de puertas adentro. Una empresa es tan extraordinaria como lo son sus trabajadore