Durante mi vida profesional en el mundo de la empresa, no han sido pocas las veces que me he encontrado con ejecutivos a los que he escuchado hablar de eficiencia y mejora, en términos de resignación, conformismo o autocomplacencia: “Queda poco margen de mejora” “no lo podemos hacer de otra forma” “ya somos suficientemente eficientes” “hemos llegado al límite”. En la personal, al igual que en la vida profesional, es también habitual encontrarse ante situaciones sobre las que

Es frecuente escuchar como utilizamos indistintamente las palabras equipo y grupo, sin tener muy en claro cuando de verdad estamos hablando de un equipo, y cuando deberíamos hablar de grupo. A priori, parece que damos mas “empaque” al utilizar la palabra equipo, sobre todo en el ámbito empresarial. Suena como más estratégico, mas pensado. Si bien es cierto que, no en pocas ocasiones, cuando dentro de una empresa se define un objetivo estratégico de mejora, se suelen poner e

Como cada mes de enero, con el inicio del año, nos marcamos nuestros objetivos y metas para el curso. Cambiar de trabajo, lograr un ascenso, aprender un idioma, hacer más deporte, dejar de fumar, perder peso, etc. son objetivos que casi todos alguna vez hemos reconocido como nuestros sin que sepamos muy a ciencia cierta que pasó con ellos al cabo unas semanas. Hoy traigo un video a partir del cual quiero compartir una reflexión que puede ayudar a entenderlo. Se trata de un v